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县委党风廉政述职述责报告

归档日期:10-03       文本归类:纪律条令      文章编辑:爱尚语录

  林业局党委书记述职述廉报告怎么写?以下是关于林业局党委书记、乡镇党委书记述职述廉报告模板,欢迎参考借鉴。

  2017年,在市委、市政府的正确领导下,在局党委全体班子成员的支持和配合下,在全体干部职工的共同努力下,围绕“兴林富民”总任务,认真践行“两学一做”要求,切实履行工作职责。现将一年来工作情况报告如下:

  2017年,全市完成营造林8.99万亩(包含低产低效林改造),占年度目标任务的112.4%;新增森林面积4.5万亩,占年度目标任务的100%;新增森林蓄积18.7万立方米,占年度目标任务的102%;森林覆盖率提高0.51个百分点,占年度目标任务的113%;实现林业产业总产值45.5亿元,占目标任务114%,农民人均林业收入868元,占目标任务的113%。完成了林业“十三五”规划初稿编制,基本完成《德阳市林业志(1983-2014)》编辑工作。2017年,德阳林业荣获全省李冰杯“三等奖”,被省林学会评选为2003-2017年先进集体,什邡国有林场作为全省唯一一家国有林场推荐为全国十佳林场,已上报国家林业局。

  按照国家和省市相关要求,成立了“十三五”规划编制工作领导小组,制定工作方案,明确专人负责编制工作,在认真研究的基础上,初步确立林业“135”发展思路。即“十三五”期间:实现“一个稳定”、完善“三大体系”、推动“五个转变”。实现“一个稳定”即:林木覆盖率稳定在40%左右,生态建设取得新成效。完善“三大体系”即:着力构建完善林业生态体系、林业产业体系和森林文化体系。推动“五个转变”即:一是从造林为主向营林和保护为主转变;二是从增加森林数量向提高森林质量转变;三是从粗放经营向集约经营转变;四是从单一开发向立体开发转变;五是从以一产业为主向二三产业为主转变。

  一是加强组织领导,按照市委、市政府关于深化改革的相关要求,成立了以我组长的改革工作领导小组,制定了实施方案和责任分工,明确了分管领导和具体经办人员,定期召开专题会议,研究改革推进事宜,加快推进各项涉林改革稳步实施。二是认真归纳总结改革经验做法,加强推广力度,确保改革取得成效。由我局牵头负责的森林资源资产“量价分离”评估工作,通过2014年在绵竹和什邡进行试点,2017年,在吸取试点经验的基础上,该项改革已在全市全面实施。全市目前已有110宗林地通过森林资源资产“量价分离”评估方式进行了流转,32个林权所有者在金融机构进行了抵押贷款,贷款林地面积2.25万亩,贷款金额7884万元。三是抓好生态红线划定基础工作。努力推进新一轮森林资源二类调查和林地变更调查工作,完成了对林地和森林主导功能、生态区位、森林类别、保护与利用等级等方面的规划、区划界定,修订完善林地保护利用规划成果,更新林地“一张图”及数据库。四是积极认真执行《四川省森林公园管理条例》,在保护好森林资源的前提下,积极开展招商引资,完善森林公园基础设施建设。制订了改革工作方案,建立了工作台账。五是切实抓好国有林场改革。我市国有林场和国有林区改革走在全省前列,绵竹和什邡2个国有林场先后于2013年前基本完成了改革,定性为全额拨款的事业单位,实行“收支两条线”综合预算管理体制。什邡国有林场作为全省唯一一家国有林场推荐为全国十佳林场,已上报国家林业局。2017年,绵竹和什邡两市集体林采伐权拍卖纳入全省试点,目前已经成功进行24宗拍卖;旌阳区经济林木(果)权抵押贷款纳入全省试点,目前形成了初步改革方案。

  一是切实抓好天保工程建设。严格贯彻落实森林资源保护发展“双线”(政府和林业部门)目标责任制,认真抓好责任书签订工作。强化资金使用管理,建立健全内控制度,对工程资金严格按合同、协议进行管理,确保工程建设和职工社保、公益林生态补偿等惠民政策落实、资金兑现,维护好群众切身利益,全面完成2017年度建设任务。二是切实抓好退耕还林成果巩固。始终把退耕农户的利益放到第一位,层层签定责任书,将退耕还林工作纳入年度目标考核,加强政策宣传,使广大退耕农户了解退耕还林政策,实行全过程监理制度,发现问题及时整改,对违反退耕还林政策的行为及时查处,限期整改,确保惠民政策落实到位。2017年全市巩固退耕还林成果后续产业项目和国家退耕还林配套荒山、封山育林全部达到国家和省的要求。三是加强对民生工程建设的监督检查。组织相关科室对林业专项资金管理使用以及惠农政策落实情况进行抽查,坚决防止和纠正随意改变资金用途和滞留截留各类专项资金等行为。

  一是以绵竹现代林业重点县建设为重点,大力实施“2112”林业产业工程,全面完成年度目标任务和“十二五”规划目标任务。绵竹现代林业重点县建设通过省政府检查验收。二是以罗江县全国农民林业专业合作社示范县建设为抓手,积极抓好涉林专业合作社建设,认真执行《德阳市家庭农场认定和登记管理指导意见(试行)》,积极支持林业专合组织申报省级以上林业产业基地建设项目和林业龙头企业贴息贷款项目,市财政每年林业产业项目资金也安排一定额度用于专合组织发展。三是加大科技扶持和投入力度,增强林农创业就业技能。通过科研项目等争取省、市、县三级财政资金和社会投入用于科技研发,加大科技成果推广力度,与四川农业大学林学院开展合作,及时引进利用新的科研成果为我市的林业科技服务。四是加大森林资源立体开发,拓宽林农创业就业途径。2017年,全市实现林业产业总产值45.5亿元,占目标任务114%,农民人均林业收入868元,占目标任务的113%。

  一是按照《德阳市森林城市建设总体规划》要求,以植树造林工作为抓手,认线年巩固创森成果工作。二是按照国家林业局验收整改相关要求,代市政府起草了《关于加强城乡绿化和生态保护建设工作的通知》,积极选用和推广乡土珍贵绿化树种,《德阳市城乡绿化乡土树种推广名录》已经通过专家审定,目前正在编辑排版;积极开展古树名木保护,目前已在什邡市开展古树名木保护工作试点。三是扎实开展全民义务植树活动,今年全市城乡完成义务植树590万株,极大地促进了全市城乡绿化工作。

  一是切实抓好森林防火工作。认真落实防火责任,继续加强对全市森林防火工作的指导,狠抓森林防火宣传、火灾隐患排查,严格实施领导带班制和24小时值班制度,强化森林火灾预防预警系统建设,加强森林火险的监控工作,森林火灾得到有效防控,火灾损失率控制在0.1以内。二是抓好林业有害生物防治工作。有序推进林业有害生物普查,林业有害生物防治检疫目标管理全面达标,成灾率控制在3以内,全市重大林业有害生物防治工作通过省政府检查验收。三是加强木材供给和战略储备,认真执行限额采伐制度,年森林采伐限额控制在341456立方米,未出现超限额采伐情况。

  一是结合林业产业发展,进一步加强培训工作。今年,市本级先后邀请川农专家对专业大户和专合组织骨干开展了核桃栽培管理技术培训、花木病虫防治技术培训各1期,各县(市、区)还开展了相关的林业技术培训;二是抓好联系村和联系社区的帮扶工作,积极开展联镇帮村、双报到和志愿服务等活动,全局干部职工均到扶贫村开展了结对帮扶工作,个人捐款达1.9万余元,提出帮扶措施79份,对双石村和舟山社区的困难户及时开展慰问。制定了专项帮扶方案,并认真组织实施,精准扶贫方案被市扶贫办《扶贫攻坚简报》第1期全文转载;积极开展“走基层,解难题,办实事、惠民生”活动,会同罗江县地税建立了4万元的精准扶贫基金,主要用于对14户特别贫困户的帮扶,持续帮助双石村发展核桃基地400余亩,扶贫攻坚工作有序推进。

  今年以来,自己认真践行“两学一做”要求,不断提高党性修养,努力修好身,严格遵守廉洁从政规定,牢固树立纪律和规矩意识,以身作则,率先垂范。严守财经纪律和中央“八项规定”,严格执行密切联系群众和厉行节约各项规定,不利用职务影响为自己或他人谋取非法利益。严守工作纪律,认真学习贯彻《廉洁自律准则》和修订的《纪律处分条例》,明令禁止的坚决不做,做到“自觉受监督,习惯受监督”,公务用车和办公用房均符合相关规定。严格执行请示报告、个人有关事项报告等制度,管好亲属和身边工作人员。扎实开展“两学一做”专题教育,加强班子建设,从严从实要求,不断增强凝聚力、战斗力,以上率下,做廉洁自律表率。

  一是切实担负党风廉政建设第一责任人的责任,认真落实“四个亲自”要求,层层签订党风廉政建设工作责任书,多次召开党委会传达学习,通报案例,研究部署。二是严格要求局其他班子成员认真履行“一岗双责”,抓好分管范围内党风廉政建设工作,年初制发《2017年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,制定局班子成员47项责任清单,将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度目标管理,统筹推进。三是全面实行“三重一大”事项决策记实、末位表态、述责述廉、廉政约谈等一系列新的重要举措,认真组织梳理局行政权力清单和责任清单,开展为民服务阳光行动,推进全局党风廉政建设各项工作任务落到实处。四是严格遵守党的纪律和规矩,切实加强“四个服从”和“五个必须”的教育,加强新修订的《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的学习。

  一是学理论讲政治。坚持将党风廉政教育作为党委中心组学习、专题民主生活会重要内容。二是加强对党员干部理想信念和党的优良传统作风教育,认真学习习总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列论述,亲自讲《牢筑廉洁自律思想防线,深入推进党风廉政建设》廉政党课,要求全局党员干部时刻绷紧反腐倡廉这根弦,争当为民务实清廉表率。三是切实加强正反典型示范警醒。利用局党委会、局务会和局职工会组织学习焦裕禄、范天勇等先进典型事迹,通报典型案件,剖析违纪违法案件,从中汲取教训。四是日常警醒不放松。建立德阳林业廉政交流群,适时发布政策规定、纪律要求,在“五一”、中秋、国庆、元旦、春节等重要节点利用职工会、短信平台等方式提醒全体干部职工自觉遵守中央八项规定,坚决抵制各种不正之风。五是廉政文化抓深化。为职工购买廉政书籍,在局机关网站上刊载廉政教育、廉政漫画和廉政格言等,在职工办公桌摆放警示牌,让干部职工接受廉政文化熏陶,营造廉荣贪耻、崇廉尚实的良好氛围。

  一是始终把作风建设作为推动党风廉政建设的重要抓手,驰而不息纠正“四风”,持之以恒正风肃纪。对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,抓小、抓早,防微杜渐。二是始终保持高压态势,坚决防止“四风”问题反弹回潮,坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等现象,时常在局务会和碰头会上打招呼,重申纪律,深化效能建设,不断提高服务质量和水平。三是着力抓源治本,进一步规范权力运行。组织研究制定了一系列规章制度,用制度管人、管权、管事。严格执行民主集中制,严格“三重一大”事项集体决策,坚持“一把手”末位发言。通过市林业局网站、政务服务中心网上政务服务大厅、局机关政务公示栏等集中统一公示我局行政权力和服务事项,确保权力公开透明运行。

  一是及时研究审定了《市林业局2017年机关党建工作要点》,该要点被国家林业局和省林业厅网站转载。二是着力构建从严治党责任体系,层层分解落实责任。先后研究制定《德阳市林业局党委落实从严治党责任清单》和《德阳市林业局2017年党风廉政建设和反腐败工作责任清单》。为局机关干部职工讲“两学一做”党课1次,到联系点双石村讲党课1次,带头遵守领导干部参加双重组织生活会制度,积极参加局机关党委、局机关支部和党小组组织的各项活动。三是认线年党建述职评议的问题。今年以来,我通过加强学习,开展领导班子思想政治建设和“两学一做”教育、到基层调研等方式,提高了认识,从被动完成任务转化为主动落实各项党建工作,视野和格局都与以往大不相同,从严治党的氛围正在我局逐步形成。

  一是认真组织学习《中国党和国家机关基层组织工作条例》、四川省实施细则和德阳市实施办法,使机关党员干部增强抓好机关党建工作的自觉性;二是加强组织建设。今年对机关党组织的换届情况进行了排查,先后对局机关党委委员和局机关支部委员进行补充和调整,充实了4名机关党委委员和2名机关支部委员,明确了委员分工,机关党建工作做到了组织机构健全,工作年初有安排,年中有检查,年底有考核总结。三是加强队伍建设,今年先后选派5名党务干部参加市直机关工委组织的党务干部培训,切实加强机关党员队伍的日常教育管理,对党员组织关系进行了排查,建立了党员参加组织生活考勤制度,开展了党员示范岗活动,庆“七一”重温入党誓词、我的入党故事分享会等系列活动,较好地发挥了机关党员的作用。四是强化工作保障,机关党建工作做到了有人做事,有钱办事。

  今年来,我认真学习宪法、保密法、行政诉讼法、行政处罚法、行政强制法、行政许可法和森林法、野生动物保护法、四川省湿地保护条例、等法律法规,带头“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”,并在工作和实践中认真予以贯彻落实。二是深入开展法律“七进”活动,建立健全党委中心组法治专题集中学习制度,完善和落实局机关科级干部任职前法律知识水平测试制度,建立局机关公职人员学法用法考核制度及任期内依法行政情况考查制度。2017年,局党委中心组安排法治专题学习2次,基本实现了局务会、碰头会和职工会会前学法。对全局干部职工和县(市、区)林业局骨干开展新的行政诉讼法和依法行政培训各1期。三是积极开展法制宣传教育。全面实施普法规划,建立局机关法制宣传教育栏,在局门户网站开辟“政策法规”专栏,积极开展林业法律法规及相关方针、政策的宣传工作,教育引导全局干部职工坚定法治信仰、树立法治观念,强化法治意识,增强依法行政能力。

  按照相关要求,及时成立市林业局全面推进依法治市领导小组,建立健全党委决策机制,落实重大决策合法性审查,落实领导班子成员年度述法报告制度,将党风廉政建设纳入法治化轨道,实现领导干部学法用法制度化。重新设置市本级林业行政许可目录,目前我局本级行政审批共有13个大项21个小项,林业局窗口2017年共办理市本级林业行政许可132件。落实依法行政“十项规定”和行政复议规范化建设要求,严格执行《德阳市行政复议案件办理程序规定》,按照相关规定受理和办理行政复议案件。

  积极推进平安林区示范创建活动,建立应急预警机制,提高应对突发森林火险等公共事件快速反应能力。依法维护林农合法权益,及时发布涉及林农利益的方针、政策及法律法规等,全面畅通群众诉求表达渠道。坚决依法打击涉林违法行为,积极开展“雷霆行动”、“林地行动”、林区缉枪治爆、林区禁种铲毒等打击涉林违法犯罪专项行动。2017年全市共立涉林刑事案件13起、侦破7起;受理林业行政案件59起、查处59起,行政案件查处率100%。促进法律服务体系完善。加强天然林保护、退耕还林等民生领域法律服务,建立完善“一小时法律援助服务圈”,简化程序手续,扩律援助覆盖面。

  以上是自己今年来主要工作和重要情况的汇报,所取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果,是班子成员和一起工作的同志们共同努力工作的结果。回头审视和检讨自己的过去,还存在许多不足和问题,比较突出的有:在工作决定、决策,事先了解基层一线和农民群众的要求不够;有时注重短期有成效的事,注重上级看重的事,注重考核分数高的事,但对打基础、利长远的事考虑不多;对涉林法律法规和政策的宣传力度不够。针对存在的问题,我将从几个方面加以改正:一是不断加强学习,提高自身素质。始终把理论学习当作硬任务,在深学、精学上下功夫,在融会贯通、学用结合上下功夫,不断提高工作水平和工作能力。二是把维护和实践人民的利益放在首位,努力将党和人民赋予的权利用来为人民群众谋福利。尤其是事关全市林业发展和深化改革重要事项的决策前,深入一线搞好相关调查研究,问需于民、问政于民、问计于民,以提高我市林业生态和产业建设质量和效率。三是牢固树立正确的政绩观,围绕“兴林富民”总任务,多做打基础利长远的事,努力追求实实在在、没有水分的发展,坚持从德阳林业实际出发推动发展。四是充分发挥电视、报纸、市林业局网站、“新农通”短信平台等多种媒介的作用,切实加强涉林法律法规和政策的宣传。

  今年以来,我围绕中央、省委、市委和县委对党建工作的部署,结合党的群众路线教育实践活动,切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结带领党委政府一班人,创新机制破难题,奋发有为谋发展,积极落实基层党组织建设工作各项措施,全乡党组织活力明显增强,党员干部创业激情明显提振,为民服务水平明显提升,创新社会管理机制明显收效,以完善《村规民约》为切入点的依法治乡工作取得了明显成效,推动各项社会事业发展明显提速,助推了全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就2017年党建工作述职如下:

  xx乡位于中江县南部,东靠联合镇,南与广福镇相邻,北连三台县菊河乡,距中江县城64公里,幅员面积30.85平方公里,可耕地面积15334亩。全乡辖11个村,1个居委会,110个村民小组,2个居民小组,总人口17152人,总户数5159户。共有党支部16个,党小组68个,党员493人(外出党员91人,贫困党员人78人,致富带头人29人)。

  (一)认真履行第一责任职责,把党建工作与中心工作紧密结合起来。一是切实履行党建工作职责,实行周一党委会制度,定期研究党建工作运行情况。二是建立和完善了乡党委班子成员联系村党建工作点的工作制度,明确了党委一把手负总责,分管领导具体抓,其他领导协助抓的工作责任制,并负责对村党建工作的指导、协调工作。完善目标考核体系,乡党委与村党支部签订了《组织工作目标管理责任书》,以严肃党建工作职责。三是加强领导,落实两个责任主体。结合党的群众路线教育实践活动,把贯彻落实两个主体责任与建立作风建设长效机制结合起来,理清责任,齐抓共管,协调推进。

  (二)建立长效机制,把党建工作贯穿于党委工作始终。一是建立机制,明确责任。制定了《建立健全作风建设长效机制的实施办法》,明确了32条干部教育管理监督办法,并将每条办法的实施都确定了牵头领导、牵头部门,确保了办法落到实处,推进作风建设长效机制的建设。二是抓班子,带队伍,强化精细管理,切实转变干部作风。坚持民主集中制原则,充分调动班子成员的积极性,凝聚力量,将工作任务和目标进行明确分工,团结协作,对重大问题的决策,广泛听取方方面面的意见,在班子内部充分发挥民主,集思广益,形成共识,集体决策,分头落实。同时组织乡村干部在周一例会上多次学习两本工作手册,进一步落实乡村干部职责。按照县委精细化管理要求,在此基础上,进一步调整和完善了乡级部门和村(社区)考核方案,并结合学习党的十八届四中全会精神,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,狠抓班子建设和干部作风转变,为xx乡各项工作目标的完成提供强有力的组织保障。

  (三)深入开展马上就办、办就办好作风转变活动,努力提升基层党组织整体实力

  一是结合中央、省委、市委、县委关于加强基层服务型党组织建设意见和省委、市委、县委关于进一步转变作风加强党的群众路线工作意见的相关精神,我乡开展了马上就办、办就办好,从我做起、请您监督工作作风转变活动及四百、助耕到农家、党员自愿者等活动,真正做到了转变干部作风,让干部走进农家。通过走访,收集到七难问题2984件,已解决2656件。

  二是大力整顿软弱涣散基层党组织。通过制定了整改方案、支部班子成员与党委签定了整改承诺书、党政主要领导联系、乡党委下派等措施增强后进党支部班子的战斗力,帮助解决突出问题。通过整顿,我乡的两个后支部都有了明显的改变,特别是凤沟村支部的各项工作都开展得很好,已经进入了先进支部的行列。我乡有效改变了党支部庸懒散浮拖的问题,实现了党组织班子团结协调,提高了服务群众的主动性和工作能力。

  三是乡党委监督各村开展好四议两公开一监督活动,进一步规范和完善监督制约机制、村规民约和居民公约。规范了党务、村务公开,要求各村对党务工作思路及奋斗目标、工作动态及其它内容进行公开,使各村群众能及时的了解党组织和监督党的各项工作。

  四是做好党员发展和管理工作,充分发挥党员的先锋模范作用。一是规范新发展党员程序,并按照县委组织部要求,高质量标准的发展新党员,今年我乡发展新党员3名;二是加强党员队伍的管理,并制定了《xx乡处置不合格党员制度》,今年,我乡按制度处置不合格党员2名;三是严格落实党员组织生活制度,每个支部每年召开一次党组织生活会;四是加强对流动党员的管理,建立流动党员台账,随时掌握流动党员的动向;五是关爱困难党员,利用建党日、春节等,对困难党员进行临时帮助。

  党的群众路线教育实践活动开展以来,我带动xx乡党委班子,动真格、见真章整改突出问题,坚持做到四真四看,建立长效机制,深化党员干部群众意识,取得了实实在在的效果。

  1.思想上真重视,看突出问题整改是否到位。一是由我指导建立了党委班子和个人问题整改清单,在公示的基础上,乡党委班子四下四上进行二次聚焦,走访群众168人次,召开各种意见征求会52次,广泛征求群众意见,倾听群众对问题整改措施的建议,把问题整改与群众需求有机结合起来。二是乡党委对各支部查找的问题整改进行了严格把关。对各支部存在的问题由乡党委扩大会进行了专题分析,并以正式文件将各支部的问题通知到支部和个人,限期整改。三是乡党委对各支部的剖析材料进行了五把关(即督导组审、驻村干部审、联片领导审、乡群众路线领导办公室审、党委书记审),并在指导下进行了5次以上修改,确保支部班子和成员剖析材料的质量。四是继续深入马上就办、办就办好,从我做起、对我监督的作风转变活动、我为开展党的群众路线活动建一言活动、党员志愿者服务活动、四问进农家活动、四百活动,强化作风整改,针对四风台账中的突出问题,立说立行、立行立改。目前,我乡党委班子及成员共查找出四风问题138个,已经整改138个。16个支部通过专题组织生活会共查找出问题432个,制定整改措施432条,已整改432个。

  2.内容上真体现,看整改措施是否符合实际。严格对照两方案一计划,党委班子多次召开专题会议认真研究整改方案内容是否符合实际、整改措施是否易于操作、整改责任是否明确、整改时限是否具体。要求做到整改措施要逐一明确整改什么、怎么整改、谁来整改、力真做到见人见事见措施;查看专项整治责任是否落实、整治工作是否按计划推进、问题是否整改到位、是否变相搞整改、整改后是否反弹。同时我乡通过建立七难(行路难、上学难、看病难、生活难、饮水难、就业难、住房难)问题台账,彻底解决群众急需解决的七难问题;通过完善乡便民服务中心、村(社区)便民服务站机制,解决服务群众最后一公里问题;通过马上就办、办就办好,从我做起、请您监督解决党员干部四风突出问题;通过开展党员志愿者服务活动,解决与群众感情不深、调研不够等问题。

  3.把关上真严格,看废、改、立制度是否管用。全面清理我乡以往制度,对制度建设大而化之、应付了事的,对不可执行、不可监督、不可检查、不可问责的一律废止;对适用的制度规程,根据xx乡实际需要,进行再次完善;对需要新建立的制度及时制定。目前,我乡已新建1个制度、完善24个制度。村级新建制度12个,完善制度312个,全面清理了我乡各项规章制度,达到了新的制度实用、管用。

  4.落实上真行动,看整改效果是否满意。xx乡党委班子,按照制定的整改措施,在规定的时限进,加强对存在问题的整改,通过整改,效果明显。一是通过七难台账,彻底解决群众急需解决的七难问题,目前共收集到七难问题2984件,已解决2656件(其中:行路难问题 43 件,解决24件、上学难1775件,解决1775件、看病难62件,解决62件、生活难726 件,解决726件、饮水难91件,解决11件、就业难8件,解决8件、住房难279件,解决50件);二是通过完善《处置不合格当员的制度》,加大对不合格党员的处置力度,对在民主评议党员中的2名不合格党员根据不合格原因按制度进行相应的处置。三是通过开展党员志愿服务活动,成立乡党员志愿者服务中心。组建文明交通劝导、治安巡逻、就业服务等6支志愿服务队,深入基层开展扶贫解困、便民服务、政策宣传等活动。截至目前,我乡493名党员均参与了志愿服务活动,开展文明劝导157人次、教育辅导留守儿童493名、帮扶群众就业40人,调解、化解民事纠纷12起。四是通过利用《村规民约》、《居民公约》解决实际问题812件,做到了小事不出村、矛盾不升级,确保邻里和谐、社会稳定。

  1.为全面有效推进党建工作,乡党委将党建工作经费纳入财政预算,保质保量的完成各项目标任务。对乡、村两级办公场地、办公室的标志标牌按照《两本手册》要求进行统一印制,目前,我乡共投资6.5万元对xx乡机关、12个村(社区)标志标牌按统一标准进行了更换,并在乡机关和村(居)各增设一块村(社区)党务、村(居)务联动公开栏,专项公开各村(社区)党务、村(居)务,实现乡对村、社区公开的统一管理。

  2.统一五个一,加快推进村(社区)法治文化设施规范化建设。一是按照县上统一标准,由乡党委政府统一制定了法制宣传栏,并发放到各村(社区)上墙;二是每个村(社区)骋请了一名法律顾问,并统一印制法律顾问公示牌,方便群众联系,咨询法律问题;三是由乡党委政府统一订购了法制报架和法制相关资料发放给各村(社区);四是由乡党委政府统一制定了法治建设意见箱,悬挂在各村(社区)办公区,并坚持每周一由乡驻村干部统一开取意见箱,汇总村民意见报乡法制办;五是在各村(社区)农家书屋,专门设定了一个法律图书角,规范法律图书,方便群众翻阅查询。

  (六)深入学习党的十八届三、四、五中全会精神,把党建工作融入法治建设轨道

  党的十八届三、四、五中全会提出以法治国重大举措,这是我们党在当前和今后很长一段时期的主要任务,也是我们党自身建设的一个转折点,为了把党的建设纳入规范化、常态化、法治化的建设轨道上来,结合我乡实际,开展了以下几项工作。

  1.把我乡的党员干部教育管理工作融入到依法治乡的工作中。我乡把以法治乡工作细化为37项任务,在关键的措施中,我们融入了党员干部教育管理工作内容,并将任务明确到每一位责任领导和责任部门。

  2.强力推进法律七进。以与广福法庭创建无讼社区为契机,切实开展法制教育七进活动,我们要求全体党员干部带头参与到法律七进活动中,推动全乡法治教育常态化。向特困户发放法律援助联系卡,落实法律顾问为居民在法律方面解疑释惑、排忧解难。一是强化法律进机关。坚持党委会和干部例会会前学法制度,坚持做到学法五个结合,即:集中学习与自学相结合、书本学习与网上学习相结合、学习教育与考试考核相结合、学习教育与能力培训相结合、学习教育与开展知识竞赛相结合,学习成绩纳入工作考核,在机关营造了浓厚的法治氛围。二是强化法律进乡村(社区)。采取逢场日定点宣传、出动宣传车巡回宣传和设立宣传专栏等形式,广泛开展法制宣传教育。为每个村(社区)聘请1名专职法律顾问,对工作中涉及的法律事务进行把关;加强村社干部法律法规培训,目前,已培训两期100余人次;抓好外出务工人员法制宣传教育,印制500份以《劳动法》、《劳动合同法》、《法律援助条例》为主要内容的《致外出务工人员公开信》,发放给外出务工人员家庭。三是强化法律进学校。以学校为阵地,开展青少年法制宣传教育,由法制副校长定期开展禁毒、安全、未成年人保护等法制专题讲座。目前,已在学校组织法制专题讲座3场次,听讲师生1200人次。

  3.完善《村规民约》。将党的建设工作与《村规民约》的制定有机结合起来,并针对运行过程中出现新情况、发现的新问题不断完善,推进各项事务规范化发展。一是反复修改。采取试点示范、先行先试、整体推进的办法,组织各村对《村规民约》进行再讨论、再修改、再通过,让《村规民约》真正成为社会治理和村(社区)民自治的重要法宝。二是重塑试点。在试点的xx村、古林村、五里桥村、兴石社区,通过与村干部、党员代表、村民代表多次进行座谈、入户了解,准确把握村情和群众的真实心态,给村民讲清楚为什么要建、怎样来建、怎样履行好等问题,细化条款内容、合并相关条款、增加保障措施,重点完善了2项内容(村民修建房屋,每户需缴纳1000-2000元的土地保护、建筑安全、旧房拆除、环境保护及卫生保证金,如不履行的,保证金不予退还,用于村级公益事业;有劳动能力的五保、低保人员必须参加村上组织的无偿社会服务),增强了《村规民约》的可操作性。三是逐步推开。根据试点村《村规民约》完善后的实施效果,全乡在《村规民约》的合法性和可操作性之间找到了契合点,为全乡《村规民约》的整体完善和进一步深入提供了有力的保障。四是定点公开。为切实发挥《村规民约》约束规范村民行为的效力,维护村级组织办公场所的良好整体形象,提升基层组织规范化建设水平,让《村规民约》深入人心,我乡11个村1个居委会均设置了《村规民约》(《社区公约》)宣传栏,将其中的条款进行公示,对违反《村规民约》的事件进行及时公示。

  一是年初,乡党委与各村、乡直各单位分别签订了党风廉政建设责任书,把落实党风廉政建设作为年终绩效考核一项重要内容。二是加大了农村党风廉政建设工作力度,完善 三资管理制度,认真开展了村级财务清理规范工作,强化村级财务管理。三是进一步强化了厉行节约工作力度,实行村级零接待制度,乡机关和各单位严禁在外用餐,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务次月初会审制,全面建设节约型机关。四是结合党的群众路线教育实践活动,我再次重申了乡村两级干部操办婚丧嫁娶等事宜的规定。本人时常以五好干部为榜样,以党员标准严格要求自己,带头遵守各项纪律制度,工作积极肯干,脚踏实地,恪尽职守。能自觉坚持民主集中制,加强自身的廉政勤政建设,时时处处争当五好干部。

  一年来,我乡的党建工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些问题和不足,如少数党员、干部的大局意识和全局观念不强,对党员干部的教育培训力度不够,个别党支部还存班子发展经济没思路、完成任务没措施 等消极思想等,这些都引起了我们的关注,需要积极帮扶和正确引导。

  在今后的工作中,我将牢固树立围绕全局抓党建,抓好党建促发展的思想,以求真务实的精神,开拓创新的胆识,争创一流的理念,不断改进方法,继续提升自己、完善自己,做到五个明白,充分履行好党委书记的职责,落实党建工作责任制。

  按照县委、县纪委的具体安排部署,经镇党委研究,决定今天召开全镇落实党风廉政建设责任制民主评议大会。下面,我就党委、政府班子及我个人在落实党风廉政建设责任制方面的情况,向大家作述责述廉报告,请予评议。

  开年以来,镇党委、政府坚持以党的xx大精神为指导,全面贯彻落实“xxxx”重要思想,紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务开展党风廉政建设工作不动摇;坚持解放思想,更新观念,党要管党,从严治党的基本方针不动摇;坚持标本兼治,综合治理,努力开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面不动摇;与时俱进,开拓创新,突出重点,强化责任,狠抓落实,不断地把我镇反腐倡廉工作向纵深推进,取得了明显的成效,为我镇的改革、开放、发展、稳定大局和实现全面建设小康社会的奋斗目标提供了坚强有力的纪律保证。

  一是认真贯彻执行《中国党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》, 以及领导干部廉洁自律的各项规定,重点落实好领导干部不准收受与自己行使职权有关系的单位、个人和外商、私营企业主的礼金、有价证券的规定,加大了监督检查及清理的力度,保证各项廉洁自律的规定落实到位。镇班子成员无一人收受礼品礼金,实现了“反腐从我做起,廉政向我看齐”的公开承诺。

  二是进一步提高领导班子廉洁自律专题民主生活会的质量。党委、政府班子成员切实做到了每季度召开一次高质量的廉洁自律专题民主生活会。在召开民主生活会前,做到了广泛征求党员干部和人民群众的意见;在民主生活会上,班子成员之间广泛开展了批评与自我批评;在民主生活会后,对照问题找差距,切实加大整改的力度。通过廉政专题民主生活会,镇班子成员对照廉洁自律各项规定开展自查自纠,切实解决了存在的突出问题,增强了廉洁自律的意识和抗腐防变的能力。

  三是按照分级管理的原则,建立健全了领导班子和领导干部廉政档案,对执行廉洁自律各项规定的情况进行认真登记,健全和完善了各类规章制度。积极推行了领导干部述职述廉制度等,探索了领导干部财产申报登记制度,认真执行了领导干部重大问题报告制度。

  四是认真落实了党员领导干部廉洁从政若干意见等各项规定。开年来,镇纪委重点清理了镇班子成员用公款购置摩托车、手机等交通工具和通讯工具,检查清理了公款超标准超范围报销应由个人支付的交通费用和通讯费用。清理的结果表明,镇班子成员是廉洁的,清正的,无一人有违规违纪行为。

  一是充分发挥纪检监察信访工作的主渠道作用。重视群众的来信来访和举报,建立了节假日值班、领导接访和干部下访制度,开设举报箱、专线多个行政村建立了“信访(谈心)接待室”,力争把矛盾和问题化解在基层。年初以来,全镇共受理群众来信来访举报21件次,办结 21件次,办结率达100%以上。同时,还在纪检监察信访工作中推行“阳光”操作工程,重点解决好老上访户、缠访户和越级上访等问题。

  二是镇党委定期召开办案协调会,加强镇纪委同派出所、检察室、法庭、经管站等部门的沟通联系,互报案情,形成合力,较好地发挥了执纪执法部门的整体优势。

  三是加大了办案力度,强化了镇纪检监察的办案职责。对本辖区内所发生的违纪案件,做到了按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的“二十字”方针,严把“事实证据关、定性量纪关、办案程序关、立卷存档关”的四个关键环节。及时初查、及时立案,坚决查处。XX年以来,镇纪委查处违纪违规案件7宗,给予党纪政纪处分9人;通过办案,为国家和集体挽回经济损失11万多元。办案的质量和数量,时间和速度都达到了县纪委和监察局的要求,较好地完成了上级布置的案件任务。显示/隐藏纪委述职报告范文4篇

  一年来,我认真履行党建工作“第一责任人”的职责,团结带领全市广大党员干部,抓基层、打基础,带队伍、谋发展,努力使党建工作成为推动**市经济社会持续健康发展的强大动力和有力保障。

  一、求真务实,全面落实基层党建工作责任制。一是做好示范带头。经常听取党建工作情况汇报,带头到分包社区和党建联系点调研,帮助基层解决实际困难。完善稳定的投入保障机制,为基层党建工作提供强有力的人财物支持。二是突出责任落实。年初,市委与全市15个党(工)委签订目标责任书,各级党组织层层签订党建目标责任书,建立了“一级抓一级,一级带一级,层层抓落实”的工作制度。三是注重机制创新。完善《市委常委会议事规则》、《重大事项集体决策》等制度,制定《县级干部工作手册》、领导班子成员“三联系一接访”等制度,使工作推进程序更加规范、责任更加明确。

  二、着眼基层,有效推进党的基层组织建设。一是抓好阵地建设。全市涉农社区组织活动场所面积均达到2平方米以上,33个社区全部建立了便民服务大厅,完善了“一厅六室”建设(便民服务大厅,群众工作室、综治警务室、远程教育室、医疗卫生室、居民活动室、图书阅览室)。二是力促作用发挥。在机关开展“五型机关”创建活动,在涉农社区创新设置行业党组织,在城市社区积极开展楼院党建工作,在“两新组织”抓好示范点建设,有效激发了各领域党组织的活力。三是提升服务能力。打造“五大服务体系”(垂直便民服务体系、服务保障体系、服务组织体系、服务争先体系、服务考评体系),完善社区“1+5”工作模式(即便民服务大厅+党员信息库、党员志愿者服务队、党员服务热线、便民服务卡、党员服务窗口),在全市形成了机关服务社区、社区服务党员、党员服务群众、党建服务大局的良好局面。

  三、解放思想,不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。围绕“学习贯彻十八大精神”、“中原经济区建设”、“四大一高战略”等专题深入开展理论学习,开展各类主题党课活动 1余场,受教育干部群众3余人次。二是抓素质提升。组织科级以上领导干部,在清华大学举办两期“领导干部高级研修班”,到山东临沂、河南鹤壁等地的优秀产业集聚区实地考察学习;以“清风”为平台邀请多位国内知名专家教授为科级干部作专题报告。三是抓全面覆盖。举办社区干部培训班,邀请濮阳市西辛庄村党支部书记李连成为全市党员干部作报告;开展“万名农村中青年党员技能培训”工程,4%的培训对象取得了资格证书。

  四、转变作风,着力打造为民务实执政环境。一是深入基层“接地气”。结合基层组织服务年,持续抓好抓实“万名干部进农家”活动,强化督促,力求服务基层有实效。二是完善制度“抓落实”。推行项目指挥长负责制,每名县级干部对分包重点项目运作中出现的问题实行一揽子包干、一抓到底。推行“半天工作法”,要求全市机关干部半天在机关处理日常工作,半天在项目和基层一线落实工作、解决问题,工作效能明显提高。三是狠抓作风“树正气”。在全市党员干部中大力弘扬“明理诚信,善做善成”的三门峡精神和“讲千言万语,走千山万水,想千方百计,吃千辛万苦”的“四千精神”,积极开展“十杰人物”评选活动,通过示范引领,典型带路,为全市经济社会发展凝聚强大正能量。在党建工作的强力带动下,全市项目、产业集聚区建设等重点工作成效明显,煤化工产业集聚区被评为全省XX年度“十强”产业集聚区,综合经济实力继续保持全省第一,被省委评为全省2个创先争优活动先进县(市、区)党委之一。

  下一步,将以党的群众路线教育实践活动为新起点,扎实开展“万名干部进农家”、“三治三促”等活动,切实解决存在的突出问题,进一步提高全市基层党建工作水平,为实现**经济社会健康快速发展提供坚强的组织保证。

  根据省委决定,我于XX年12月调****濮阳市委工作。XX年是我履行市委书记职责的第一年。在过去的一年里,与市委一班人团结带领广大党员、干部和群众,高举理论伟大旗帜,深入实践“三个代表”重要思想,认真学习、贯彻党的xx大精神,抢抓机遇,顽强拼搏,开拓进取,各项工作都取得了较好成绩,使全市呈现出“经济发展,社会进步,干事创业,政通人和”的良好局面。现将工作情况报告如下:

  、***同志曾经分别指出:“没有调查就没有发言权”、“没有调查就没有决策权”。为了更好地履行职责,到任之后,连续用一个多月的时间,深入到县(区)、工厂、农村、街道、市场了解全市工业、农业、商贸、城市建设和社会发展情况,掌握了大量的第一手资料;通过与市委、人大、政府、政协领导班子成员,、中原乙烯、中原大化、三强集团四大企业负责同志,以及部分市直机关干部、企业职工和农民群众进行交谈,广泛听取意见和建议,了解思想动态,把握思想脉搏。在深入调查的基础上,对濮阳的现状和下步发展进行了深入系统的思考和研究。面对濮阳的现实,既要继承,又要发展;既要保持工作连续性,又要与时俱进、开拓创新、乘势而上。于是提出实施“以工立市,以工富市,以工强市”战略,明确了“突出发展主题,着眼富民强市,围绕结构调整,依靠改革开放和科技进步,壮大实力抓工业,稳定基础抓农业,繁荣市场抓商贸,名城带动抓城建,努力实现濮阳经济跨越式发展”的工作思路。确定这样的发展战略和工作思路基于以下三点考虑:

  一是从人类社会的发展历程、先进国家和地区的发展经验来看,没有工业的大发展,就没有社会的大进步;没有强大的工业生产能力,就没有先进的生产力和雄厚的物质基础。

  二是从我们目前所处的发展阶段来看,不发展工业,就难以实现现代化、城镇化和农业产业化;没有发达的工业支撑,就谈不上信息时代,第三产业就难以迅速发展壮大,就难以解决面临的就业问题和富民强市问题,实现全面建设小康社会的目标就可能落空。

  三是从濮阳的实际来看,建市近XX年来,经过历届市委、市政府和全市人民的共同努力,濮阳发生了很大变化,经济发展、政治稳定、社会进步、人民安居乐业,为全面建设小康社会打下了一定基础。但是,以发展的眼光和从经济的角度分析,濮阳经济属于既缺乏资源、又是典型的“资源”(石油)型经济,经济总量在全省处于中间位次,经济发展受益于,但以石油、天然气为原料的中、下游产品开发不够,没有形成强大的产业链条,优势没有完全发挥出来,地方工业基础薄弱。同时,环境优美的城市与欠发达的经济之间的矛盾、反差较大。“入世”以后,随着经济全球化进程的加快,濮阳经济社会发展正面临着两大危险倾向:一是被“边缘化”的危险。由于区位条件较差,交通“瓶颈”明显,产业特色不突出,在激烈的竞争中,如果把握不住方向、抓不住机遇,与先进地区乃至周边地区的发展差距就会进一步拉大。二是名城优势丧失的危险。经过历届市委、市政府和全市人民的共同努力,濮阳市已经成为一个集众多荣誉于一身的“名牌城市”,形成了独特的环境优势。但是,城市发展必须以经济实力为基础,如果经济发展上不去,我们创造的名城优势就很难持久地保持下去。百舸争流,不进则退。新形势为濮阳的发展提供了新机遇,也提出了新任务、新挑战。要不辱使命,就必须牢记重托,居安思危,见微知著,洞悉未来,理出一个既解放思想、又符合濮阳实际的、与时俱进的工作思路,做出体现时代性、把握规律性、富有创造性的战略部署。

  作为市委书记,工作千头万绪,任务繁重艰巨,必须做到全面部署,重点突出,统筹兼顾,抓好落实。XX年,我着重抓了8个方面的事情:

  (一)以理论和“三个代表”重要思想为指导,解放思想,更新观念,统一全市人民的思想。思想是行动的先导,观念是事业成败的关键。中西部欠发达地区与东部沿海发达地区的发展差距,最根本的体现在思想观念上。所以,我始终高度重视启动思想观念这个“总开关”。一是精心组织广大党员、干部和人民群众开展思想、理论、***同志“三个代表”重要思想和党的xx大精神的学习、宣传和贯彻活动,通过在电台、电视台、濮阳日报开辟专题专栏,举行报告会、研讨会,举办学习班、培训班等各种形式,不断把学习贯彻活动引向深入,努力使大家自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来,从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。二是开展实施“以工立市,以工富市,以工强市”战略集中宣传教育活动,把全市干部群众的思想认识统一到加快工业发展上来,形成了想工业、议工业、发展工业的浓厚社会氛围。三是坚持把思想政治工作贯穿到一切工作中去,通过各种途径和方式,不断增强全市干部群众的机遇意识、进取意识、市场意识、法制意识、责任意识,为濮阳经济社会的持续、快速、健康发展创造良好的思想舆论环境。

  (二)统揽全局,协调各方,调动一切积极因素,形成加快濮阳发展的强大合力。振兴濮阳、发展濮阳是全市人民的共同事业,必须充分调动方方面面的积极性和创造性。在过去的一年里,我动脑筋,想办法,努力做好这项工作,取得了明显效果。一是坚持把发展作为第一要务,围绕经济建设这个中心,形成市委领导经济工作的合力机制,成立了由市委几位书记分别挂帅、市四大班子领导成员参加的工业、农业、商贸、城建和重点项目建设4个重点工作领导小组和1个重点工作督导组,把四大班子的力量凝聚起来,依靠集体的智慧和力量解决前进中的困难和问题。二是坚持民主集中制原则,重大问题和重要事项集体决策。建立书记、副书记工作例会制度,大家每月定期通报情况、交流信息,在重大问题上及时统一思想、果断决策。三是进一步密切与人民群众的联系。建立完善了基层调研制度、市领导干部信访接待制度、主管书记与分管部门联系制度等,由市委几位副书记定期召集分管、联系工作部门(包括各派和工商联)负责人会议,听取他们对市委工作的意见和建议,及时掌握部门工作情况,了解社会和群众的呼声,既增强了市委决策的针对性,又焕发了干部群众的工作热情。四是认真贯彻执行《党政干部选拔任用条例》,积极推动干部人事制度改革,通过公开选拔、任用领导干部和实施加压激励等措施,激活各级干部干事创业的积极性。市直科级及其以下干部全部实行竞争上岗,全市公开选拔了15名县处级领导干部,树立了良好的用人导向。同时,重视各级各类专业技术人才,引进1名博士后,对一些要调出的高历学人员,亲自出面挽留,产生了良好影响。

  (三)组织实施“以工立市,以工富市,以工强市”战略,大力发展工业经济,增强加快濮阳发展的实力和后劲。工业是国民经济的支柱,是带动其它产业和城市发展的龙头,也是财政增收的源泉。不抓工业,濮阳的长远发展就会缺乏后劲。因此,到任以来,始终把工业“挂在心上,抓在手上,落实在行动上”。一是全力支持、中原乙烯、中原大化、三强集团四大企业发挥现有优势,实施资本运作,拉长产业链条,形成新的规模优势。在过去的一年中,四大企业生产经营状况良好,并在规模上有所发展。二是坚持深入施工现场,查进度,抓协调,搞服务,狠抓全市34个重点工业项目的建设。中原大化6万吨复合肥一期工程、濮耐连铸三大件生产线、光濮石化白炭黑、力诺高硼硅玻璃等一批科技含量高、市场前景好的项目如期建成投产。对全市人民关注的林纸一体化项目,高度重视。经过多次研究,听取汇报,与上级有关部门和领导沟通,采取措施,强力推进,使之进入实质性操作阶段。三是深入企业调查研究,走遍市属和县属骨干企业,切实帮助企业解决外部环境,以及用电、用气等实际问题。指导有关部门制定政策,加大国有企业改革力度,企业改制面达到66.3%,盘活了一批存量资产,一些困难企业重新焕发了生机与活力。如市运丰化工厂、面粉厂等企业通过改革、改制已恢复了生产,一批下岗职工重新就业。四是抽调市直机关干部,向2家困难企业派驻工作队,帮助企业理思路,找出路,解难题,谋发展,较好地促进了企业的生产经营。五是从国有大中企业选调优秀干部到县(区)任工业副县(区)长,加强了对县(区)工业的领导力量。

  (四)高度关注“三农”问题,促进产业化经营,加强基层组织建设,加快濮阳农村的发展。濮阳市35万人口,近8%在农村,所以,对农业、农村和农民问题始终抓得很紧。一是积极支持和狠抓科技兴农,推进实施“种子工程”,开展“绿色证书”教育,农业科技含量和农民素质有了新的提高。二是以扶持26家农业龙头企业为重点,强力推进产业化经营,使范县大米和木材加工、清丰食用菌、濮阳县畜牧养殖、南乐林果业、开发区蔬菜、台前羽绒加工等形成优势产业,带动了千家万户,增加了农民收入。三是认真抓了农村税费改革,农民人均减负53.3%。四是积极倡导和支持以开展“培养1名李连成式的村支书,建设1个西辛庄式的小康村”活动,加强全市农村基层组织建设,进一步密切了与农民群众的血肉联系。五是积极支持和关心全市3284名驻村工作队员深入821个贫困村工作,促进了全市农村经济的发展和社会稳定。

  (五)力促交通、城建、科教等重大基础设施项目建设,动员各方力量,精心打造加快濮阳发展的基础平台。对困扰濮阳多年的濮鹤高速公路建设项目,承担风险,果断决策,经过政府有关部门协调关系,努力工作,使之于XX年4月18日正式开工并形成全线建设高潮。经过多方努力,协调资金,使总投资3.46亿元的汤台铁路改造工程顺利开工;使16国道清丰唐庄至濮阳清河头改道建设等一批公路干线工程建成通车;市区东环路建设、马颊河城区段治理、绿色庄园二期工程、濮水河治理二期工程、西环路改造等一批市政工程进展顺利。我市城市建设与管理又荣获“迪拜国际改善居住环境良好范例奖”和“国际花园城市”铜牌奖,濮阳名城优势锦上添花。“千亩校园、万人大学”标准的濮阳职业技术学院新址建设项目完成规划论证,建设工作开始启动。这些重大项目的开工建设,将在高起点上构筑发展平台,将为濮阳经济社会发展奠定良好基础。

  (六)坚持以治理和优化经济发展环境为重要手段,促进对外开放和非公有制经济发展,努力培育濮阳新的经济增长点。从某种意义上讲,市场经济就是环境经济,国内各地区之间的发展竞争在很大程度上属于发展环境的竞争。一年来,通过“加强执法队伍建设,推进政府运行方式改革,整顿和规范市场经济秩序,强化公民信用意识”,“建立行政服务中心,开展企业经营环境万人评活动”,濮阳的经济发展环境有了明显改善,极大地促进了对外开放和非公有制经济的发展。全年外资实际到位255万美元,比上年增长1.46倍;私营企业达到2418户,注册资本14.8亿元,分别比上年增长19.3%和23%。

  (七)关心城镇疾苦,搞好农村扶贫救灾,创造有利于加快濮阳发展的社会环境。关心城镇疾苦,搞好农村扶贫救灾,是党代表最广大人民根本利益的具体体现。去年,我对此始终给予了足够的关心和重视。在关心城镇方面,一是加强社会保障体系建设,充分发挥社会保障体系的作用,确保“两个确保”、“一个低保”工作的落实。我市全年向下岗职工发放基本生活费1541.1万元,向企业离退休人员发放养老金11948万元,发放率均达到1%。向城镇低保人群发放最低保障金14多万元,做到应保尽保。二是努力增加就业岗位,扩大城乡就业。全年新增就业岗位2.1万个,其中安排下岗职工再就业5325人,再就业率达到47.3%。三是开展城镇困难职工帮扶活动。全市3731名党员干部结对帮扶142家困难企业的3731名困难职工,捐助帮扶资金12多万元,食品7万公斤,衣物6779件。在农村扶贫救灾方面,自己不畏艰险,带头亲临抗洪救灾第一线,慰问抗洪救灾第一线的干部群众,看望受灾群众,带动全市各部门选派市直机关干部奔赴救灾前线包乡包村,与受灾群众同甘苦、共患难。全年共争取上级财政扶贫资金1843万元,开展扶贫项目466个;争取扶贫专项贷款94万元,带动贫困户3.6万多户。全年农村受灾人口达12.5万人,成灾人口93.9万人,先后下拨专款955.5万元和大量物资及时救灾,确保了受灾群众有衣穿、有饭吃、有煤烧,基本生活得到切实保障。

  (八)推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,督促查处大案要案,振奋全市人民精神,形成有利于加快濮阳发展的政治环境。人民群众对党内存在的一些腐败现象深恶痛绝,搞好党风廉政建设和反腐败斗争,对于带动社会风气根本好转、焕发全市人民的政治热情和工作干劲具有非常重要的作用。一年来,在积极推进党风廉政建设和反腐败斗争各项任务全面落实的同时,就查处大案要案工作给予了足够重视和指导。经过纪检监察和政法部门的共同努力,查处了大案要案,再次坚定地表明市委惩治腐败的决心和信心。

  在突出抓好以上8个方面的重点、难点工作的同时,按照“重点论”和“两点论”相统一的原则,对商贸经济发展、开发区和工贸示范区建设、社会治安综合治理和“严打”斗争、市直党的建设和城乡精神文明建设等方面的工作,给予高度关注,着重依靠各位分管领导同志做好工作,也都取得了显著成绩。

  面对执政条件和社会环境的深刻变化,要担负起党和人民对自己的重托,就必须适应新形势新任务的要求,不断加强自身建设,提高领导水平。在过去的一年里,通过四个方面的努力,取得了一定进步。

  一是加强理论学习,提高“五种能力”。进一步完善市委中心组理论学习制度,组织市委中心组和全市党员干部认真学习马克思主义、思想、理论和“三个代表”重要思想。自己还结合工作实际,撰写了《要善于调查研究》、《要善于抓重点》、《要善于抓典型》、《要善于抓落实》和《关于濮阳经济发展的战略思考》等理论文章;坚持学习当代世界经济、当代世界科技、当代世界法制、当代世界军事、当代世界思潮等新知识。通过较为系统的学习,进一步增强了科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力,提高了领导水平,推动了实际工作。二是按照“八个坚持、八个反对”的要求,切实转变思想和工作作风。特别是认真坚持民主集中制原则,坚决维护市委权威,形成强有力的领导集体;坚持把人民群众的利益放在首位,权为民所用,情为民所系,利为民所谋,自觉实践党的根本宗旨。三是牢记“两个务必”,大力发扬艰苦奋斗、艰苦创业的优良传统和作风。建立完善了接待制度和领导干部因公出国(境)审批制度等,严禁超标准接待、上高档烟酒,严格出国(境)审批,提倡勤俭节约,反对铺张浪费,得到干部群众好评。四是搞好廉洁自律,自觉作清正廉洁的表率。带头落实党风廉政建设的各项制度和规定,严格要求家属和身边工作人员,防微杜渐,警惕腐蚀,努力以自身的清正廉洁和严以律己的人格力量赢得人民群众的信任和支持。

  回顾一年来的工作,与四大班子共同合作,取得了一些成绩,但也存在一些问题。主要是:由于工作头绪多,把主要精力倾注于经济发展和党的建设方面,在系统的理论学习方面投入精力还不够;由于工作节奏快,有时有急躁情绪;对同志要求过严、批评较重,有时伤害同志们的感情等。这些都需要在今后的工作中认真加以解决和克服。

  XX年3月,我调任牌洲湾镇党委副书记兼纪委书记,主管党政综合办公室全面工作。一年来,在县委、县纪委、镇党委的正确领导和大力支持下,我和纪委全体同志,坚持以“xxxx”重要思想为指导,紧紧围绕全镇工作大局,认真履行职责,完成上级纪委和镇党委安排的各项工作任务。

  1、以“xxxx”重要思想为指导,深入开展“三级联创”活动,突出班子建设、组织建设、作风建设、制度建设,积极争创“五个好”镇党委、“五个好”村党组织和“五个好”部门站所,加强基层组织建设和干部队伍建设。多次接受盛市、县组织部检查,得到充分的肯定。

  2、按照县委精神,积极推进乡镇综合配套改革工作和合村并组工作,顺利通过县检查验收。

  3、组织工作得到了进一步加强。认真做好党员发展工作,继续坚持“两推荐、两公开”制度,注重在“三线、四群体”中发展党员,发展预备党员41名。

  3、严厉打击各类刑事犯罪,全年共破刑事案件13起,打击处理各类犯罪嫌嫌人15人;共查处治安案件45起,处罚166人。

  4、开展了“扫黄打非”专项活动。成立了扫黄打非领导小组,联合公安、工商、文化、教育、卫生各部门,清理了不规范的网吧和电子游戏经营场所,封堵和查缴了各类非法出版物及“qqq”xx宣传品。

  1、抓廉政建设。首先,狠抓机关党员干部廉政工作。制定了《干部廉洁从政制度》、《机关干部“十不准”规定》、《“三公开”制度》等等,对每一位班子成员的党风廉政岗位职责予以明确;同时与各支部签订责任状,将县纪委编写的《廉洁自律手册》发给机关干部,做到人手一份,有效地规范了党员干部的行为。其次,狠抓基层党员干部的廉政工作。一是健全了干部廉政档案制度。从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。二是完善了重大事项报告制度。对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。使重大事项报告制度可操作、易落实,切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。第三,开展行风评议,着力解决党员干部和基层站所工作中存在的实际问题。先后对土管、农机、渔政等涉农单位进行清查,共清退违规收费10万余元。同时组织全体机关干部,村支部书记对全镇46个单位进行行风测评,对前三名的通报表扬,对后三名的通报批评,使某些部门乱收费的行为得到有效遏制,优化了我镇的经济环境。出台了《牌洲湾镇村级财务管理实施细则》,对《关于狠刹婚丧喜庆事宜大操大办歪风的若干规定》又制定了补充规定。第四,认真开展“执纪执法树形象”教育活动。通过“三查三看”活动,对前面的工作进行认真总结回顾,对照工作任务和实施方案,重点查找不足,自我剖析,分清原因,共收集群众意见和建议5条。经过为期一个月的学习、剖析、整改,使干部队伍的工作作风有了实质性的转变,务实创新、开拓进取的意识有了明显的增强。

  2、抓信访工作。“群众利益无小事”,把老百姓反映的问题解决在基层是搞好党风廉政建设,沟通党群关系的有效途径。~年3月,我镇设立了纪委接待室,切实做到了“六有”,即有人接待来访者,来访者有椅坐,有卫生水喝,有来访者情况登记和档案柜,有领导阅后批,有来信来访结果通知书等。全年共接待群众来信来访75件,218人次,处理74件,还有一件正在处理中,切实做到件件查落实,事事有回音,受到市、县纪委和群众的好评。

  1、机关工作:~年,党政办与镇党委、镇政府在决策上合谋、思路上合辙、节奏上合拍、工作上合心,出色地完成了各项工作任务:积极做好党委、人大、政府交办的各项工作,坚持做到事事搞落实、事事有回音;主动做好机关各部门、各方面综合协调工作,保持机关工作正常运转、秩序井然;认真做好党委、政府各种会议的会务工作,做好信息、调研工作,做好重要文稿的起草定稿工作,做到领导基本满意;督促做好各类文件的登记、分发、传阅、立卷归档工作,机关档案工作在全县乡镇中取得了第一名的好成绩;切实加强机关日常事务管理和机关后勤工作,建立和落实了机关管理制度和后勤保障制度。

  2、财贸工作:全年完成国税220万元,地税170万元,农业税202万元,县水费50万元,全面完成县委、县政府年初下达的各项任务。

  1、宣传工作:按照县委宣传部的要求,认真抓好干部的理论学习,机关干部都有统一的学习笔记本,制定了完善的学习制度,每周四下午按时集体学习,不断提~部的理论水平,培养干部良好的综合素质。在宣传报道上,全年在《咸宁日报》上发稿33条,《南鄂晚报》上发稿了3条,市电视台播新闻4条,县电视台播新闻10条,超额完成了县宣传部下达的任务。文明创建工作今年成绩斐然,全镇共有电信分局等6家单位被评为县级文明单位,财政所、西流湾水厂等3家单位被评为市级文明单位,党报党刊按时保质保量完成了金额达11.5万元任务。

  2、~工作:按照县委~部要求,在规定时间内摸清了我镇的宗教活动情况,及时掌握信息,引导全镇宗教活动正常进行;及时摸清了全镇的海外人员名单、地址、联系方式,并寄发了联系卡,互相沟通。

  3、商会工作:4月21日,全县商会工作现场会在我镇召开,程功武副书记对我镇的商会工作给予了高度评价,在10月23日召开的全县民营经济表彰会上,我镇共有15家企业被评为“文明诚信单位”,居全县之首。

  XX年,在抓好主管工作的同时,我还联点庆丰村工作。村里各项工作我都认真地督导、配合村组干部去完成。尤其是今年的财贸任务,摆脱前几年总“玩尾巴”的被动局面,得以提前完成。

  反思全年的工作,我本人在上级领导的关怀下,在镇党委及全体班子成员的支持下,做了一些有益的工作,取得了一些成绩,但回顾起来,也存在诸多不足。我感到在理论学习上还不够深入、系统,工作上距离党和人民群众的要求还有很大距离。这些都有待于我在今后的工作中,发扬成绩,弥补不足,扎实工作,积极进取,努力取得令群众和组织满意的工作实绩。新的一年,我将继续坚持严格要求自己,倡正气,禁邪气,时刻做到自重、自盛自警、自励,思想上不断完善,在政治上不断求强,在业务上不断求精,使自身综合素质不断提高,更好地适应日益艰巨的工作任务的需要。

  在县委、县政府的正确领导下,市教育局纪委和县纪委监察局的切实指导下,本人在纪检监察工作开展中坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针,从实处着手,狠抓教育、惩处、建制,取得了一定成效。现将工作情况报告如下:

  一、多形式抓教育。一是侧重专题教育。牵头召开了知法明纪大教化、争先创优动员会,邀请县纪委领导作了《廉洁从政准则》等党纪条规、法律法规的解读讲座;以知法明纪教育上书桌、单位廉政文化创建等形式稳步推进廉政文化“六进”工作,将廉政警句逐日发送到局机关大厅电子屏上全天滚动播出,策划组织了1期教育系统知法明纪大教化系列电视报道节目;组织基层负责人、局班子成员及机关股室负责人利用假期进行了3天法纪法规封闭学习。二是侧重警示教育。组织基层负责人、局班子成员及机关股室负责人共61人集中赴茶陵米江监狱接受警示教育。三是侧重党性教育。组织60余名基层干部集中观看《北极雪》党性教育片,以“七一”为契机,组织局机关全体党员干部进行了党的基本知识竞赛,着重考查对《党章》、《廉政准则》、《党风党纪》等知识的学习情况。

  二、分层面抓作风。倡导系统分层面开展“九查九看九比”活动,注重作风建设的针对性。一是针对机关,抓服务。设立评议箱、举报电话,以此监督机关干部是否依法依规办事、服务态度是否热情。二是针对校长,抓住校。规定基层单位校长每周住校不少于2晚,并在深夜随机督查,共发现问题8个、提出建议6条、全县通报批评3人,同时,以校长住校带动教师住校,使全系统形成了“校长以校园为本,教师以课堂为本,学生以学习为本”的良好氛围。三是针对教师,抓敬业。在全面推行“教师进家庭、家长评教师”的基础上,重激励、树典型,通过开展“优秀党员”、“百优教师”等评选活动,严格按绩效工资考核办法进行考核,教师敬业精神明显加强,更加乐教肯钻。

  三、突重点抓督查。围绕“教育系统效能建设年”这一中心,主要突出四方面的督查。一是突出专项督查。联合县纠风办等9家部门,对城区及乡镇存在突出问题的民办教育(培训)机构进行了检查,下达《限期整改通知书》38份,确立了一批处罚对象,对其予以指导,限期整改,从而规范了民办学校日常管理;对学校收费,在明查暗访的基础上,会同物价局、监察局等相关部门对33个基层单位的春、秋两季教育收费进行了全面督查,责令4所有变相违规收费的学校及时向学生清退问题收费共2.5万,确保了教育惠民政策得到贯彻落实。二是突出效能监察。将特长生考试、省市优秀学生评选等敏感工作实行阳光操作;高中招生志愿填报由监考老师监督学生进行,再由纪监部门监督划分录取线,一次性公开录取;对“三考”严明了6条禁令,并成立专门纪检监察组对考风考纪进行全面督查,发现问题及时纠正;联合县纪委监察局行政效能监察室,对今年全县23个学校建设项目(总金额3247.2万元)进行了效能督查,结合督查中发现的7方面问题及困难,明确了相关要求,确保了建设项目的工程质量。三是突出党内监督。落实纪检组负责人同下级负责人谈话、领导干部任前谈话、诫免谈话和领导干部述廉述责制度;每逢时节,对基层单位“一把手”以短信等形式进行廉政提醒谈话;根据群众反映领导干部工作作风、廉政勤政等问题,与相关当事人廉政约谈8次,下达《行政监督通知书》3份。四是突出财务审计。今年已对全县9个基层单位XX年度的财务收支情况进行了全面的审计,审计总金额达8341.5万元,纠正问题资金22万元,提出审计建议及处理意见17条,完成审计报告9篇,并对相关单位进行了回访;结合审计调查,对6个基层单位下发了监察处理通知单,收缴问题资金51万,有效地规范了财务收支行为,提高了教育经费使用效益。

  四、求实效抓源头。一是力求廉政风险查纠实效。对基层单位及机关查出的53个风险点、41条防控措施分别予以公示,并落实了办事时限制、服务承诺制,新建了《攸县教育局机关人员文明办公》10项制度,完善了《攸县中小学财务管理规定》,健全了局党委会、行政会和校支委会、行政会、职工代表大会议事规则。二是力求党风廉政建设实效。将党风廉政建设的目标任务进行了责任分解细化,与各基层单位、机关股室负责人签订了承诺书,责任到人,层层落实;进一步落实厉行节约、文明办公,严格控制在外就餐、假日加班、物资采购、外出考察、私自租车;各支部定期召开民主生活会,局班子成员按季度填报《收受红包礼金申报表》、按实报告重大事项。三是力求政风行风评议实效。在确保规定动作不走样,注重做好行评工作与系统作风建设、争先创优、效能监察的结合文章。县局聘请了11名特邀评议员,召开了评议员座谈会,收集可行性建议22条,并制定了相应整改措施;各基层单位也分别聘请了8至10名监督员,并召开了座谈会,共收集建议98条,切实做到了开门纳谏集广益,诚信诚意抓整改;同时,利用县电视台、公众网、局域网等载体公布信息77项,确保了行政收费、招生考试、教师选聘、职称评定、干部任免等工作在阳光下运行,教育形象不断提升、人民群众对教育满意度日益提高。

  五、强根本抓惩处。一是强化案件查处之本。前段,共受理群众来信来访19件次,已办结信访件19件,办结率100%;立案7起,结案5起,移送县纪委归口审理案件5起,纪律处分6人,共追缴违纪资金并挽回直接经济损失3.4万元。二是强化信访维稳之本。解决信访问题6个,对7名党员干部开展了信访监督,对8人予以通报批评、2人诫勉谈话,撰写信访监督调研论文1篇。三是强化功能延伸之本。坚持以案促教、以案促改、以案促建,充分发挥查案的治本功能,努力达到查处一案、教育一片、规范一片的目的。前段,召开案例教训会3场次,通报典型案例8件次,督促黄丰桥、丫江桥、贾山、上云桥、新市、桃水等中学根据自身问题建立健全了有关制度。

  六、重务实抓自身。一是重调研。至今,已报送纪检监察通讯8篇;并结合工作实际,撰写调研论文3篇。二是遵机制。在实际工作中,严格执行预案销号制度,切实做到按月预案工作、及时销号,今年前三个季度共预案工作19项,现已全部销号,而且成效颇佳。三是严执行。在如实做好纪检监察各项常规工作的基础上,结合委局安排,切实做好效能建设年、知法明纪大教化、岗位风险查纠、政风行风民主评议、规范权力运行、公务车辆清理、重大事项报告等工作,并取得了阶段性成果。

  前阶段,虽然做了一些具体工作,但离上级要求和办人民满意教育的需求还有很大的差距:从个人层面看,在抓廉政工作力度、广度和深度不够,处理问题还过于宽容;从整个系统看,一是在整章建制方面还存在薄弱环节,二是个别基层单位不够务实,好搞关系的现象还是存在,三是个别教师法纪观念淡薄,到培训机构兼课或向学生推销教辅资料的现象仍然存在。后阶段,我将认真对待这些问题,进一步贯彻落实上级关于纪检监察工作的部署,突出重点,强化措施,狠抓落实,扎实推进我局纪检监察工作的深入开展。

  联社纪委书记述职报告怎么写?格式是怎么样的?下面就让范文大全的小编给你细细道来。

  (2)公文式标题,姓名+时限+事由+文种名称,如《××19××至 19××试聘期 述职报告》、《20××年至 20××年任商业局长职务的述职报告》。

  (3)文章式标题用正题,或正副题配合,如《××年个人述职报告》、《思 想政治工作要结合经济工作一起抓××造纸厂厂长王××的述职报告》。

  述职人,男,现年41岁,中共党员,大学文化,现任联社纪委书记、副监事长,主管联社的稽核监察和安全保卫工作。任职以来,我严格按照监事会职能、职责和分管工作的相关要求,认真履行职责,积参与经营决策,有效控制案件和风险的发生,促进联社各项业务的稳健发展做了一些应做的工作,也取得了一定的成绩,现将任职以来的工作情况述职如下:

  监事会是农村信用社法人治理结构中重要且不可或缺的机构,职能的充分发挥对农村信用社的正常、合规运行起着重要的作用。我作为监事会的负责人,在日常工作中把加强监事会的自身建设、履行监督职能、提高监事会的工作效率当作大事来抓。一是强化制度建设,不断规范监督行为。健全的制度,是工作正常开展的必要前提和保证。因此我不断完善内部监督体系,强化制度建设,规范监督行为。先后制订和完善了《监事会工作制度》、《理事、监事、高级管理层成员绩效评价办法》、《理事、高级管理人员专项审计和离任审计实施办法》、《信用社工作人员廉政监督卡制度》、《稽核工作问责制度》、《不良贷款责任追究制度》等一系列内控监督管理的规章制度,从而使稽核监督检查有章可循,查处问题有据可依,为规范业务行为、加强员工管理、实施公正监督,提供了制度依据。二是坚持业务学习,全面提高监督能力。,针对监事会成员以及内控管理人员业务水平亟待提高的实际采取了相关措施:1、充分利用召开理、监事会的机会,集体组织监事会成员认真学习中央经济工作会议精神、学习农村信用社改革的文件精神、学习金融业务知识,努力变成行家里手,把握工作主动权。2、组织专业培训,7月份,组织全体稽核、保卫人员参加了省联社湘潭办事处举办的农村信用社稽核保卫人员培训班,通过培训,使联社的专业监管人员在新形势、新要求下对农村信用社改革与发展方向、服务“三农”的市场定位、执行“三会”制度的严密性等有了进一步的了解,依法、合规监管能力和意识得到进一步增强,稽核监督业务水平有了进一步的提高。3、合理进行工作分工,6月份,联社监事会新班子成立后,针对每一位监事现有的职业特点,明确了各自的岗位分工,促进了各项检查监督工作的扎实有效开展。三是摆正位置,正确处理监督与被监督的关系。现代企业制度要求管理权、经营权和监督权相互分离、相互制衡、协调运转。监事会与理事会、经营班子及各职能部门既是监督与被监督的关系,也是互相监督、相互配合、互相支持的关系。在工作实践中我严格遵循“三会”分设,“三权”分立、相互制衡的要求开展工作,与班子成员团结一心、目标一致,但又各司其职、各负其责。坚持做到工作不缺位、不错位、不越位,一切从班子团结、顾全大局出发,在重大问题处理上,实行以理事会、监事会、主任办公会为运行基础,理事长、监事长、主任为运行纽带的“三长一会”联席会议制度。日常工作也时刻注意不干预理事会、主任的管理决策和经营活动,充分尊重理事会和经营管理班子的决策权和经营管理权,建议和意见通过正当渠道沟通,相互探讨来解决。同时忠于职守、办事公正、实事求是,原则性强,有效地推进了监事会工作的正常开展,监事会的工作质量和效率遂步提高。

  作为纪委书记和分管纪检监察和安全保卫的联社领导,我深感认真履行自身职责、有效控制案件事故发生的重要性和防化经营风险的必要性。因此我在工作中根据章程赋予的职责和权利,在服从、服务全局工作的前提下,主动增强责任意识、内控意识、监督意识和风险意识,充分利用稽核监督平台,加大稽核检查力度,运用稽核检查和纪检监察手段认线、认真组织开展稽核、综合检查,落实各项案防措。一是转变稽核观念,及时将监督关口前移,稽核部门负责人参与了联社审贷会议,对审贷会的权力运作过程和决议形成过程进行监督,有效防范新的风险发生,实现由事后监督向事前防范、事中监控转移;二是改进稽核方法,加大现场稽核检查力度。增加对业务传票检查、进行上门核对、跟踪检查贷款大户、召开有关座谈会等内容,发现问题,及时发出预警信息;三是认真组织实施开展稽核、安保工作综合检查和治理商业贿赂:①先后对潭市、望春门等4家信用社进行了综合性全面稽核检查,并对发现的问题提出了整改意见和经济处罚;②先后组织力量对36名信用社班子成员和2名辞职人员进行了离任稽核;共落实责任贷款38882万元,查处违章放贷57笔,金额177万元;③投资150多万元完成了对十二个营业网点的安全设施达标改造。④全年同保卫部一道利用白天或晚上对全辖61个营业网点开展了11次安保综治检查和30多次守库、值班、库存现金管理突击检查,下发整改通知书份,处罚违规责任人(次),罚款金额元;⑤组织各信用社进行了治理商业贿赂和反不正当交易行为。根据省联社()2号文件关于《银行业不正当交易行为自查自纠工作检查评估实施方案》的要求,对24个社(部)开展了不正当交易行为自查自纠工作的检查评估工作。制订了《湘乡市农村信用合作联社廉洁自律“八不准”》,建立了信用社员工廉政监督卡制度,并在有关媒体公布,随时接受广大客户的监督;为建立治理商业贿赂专项工作长效机制做了积极有效的工作。四是实行稽核监察、安全保卫检查资源共享,在每月定期召开的社务会议上,我及时把稽核监察、安全保卫检查情况向人力资源、计划信贷、财务和风险管理等部门通报检查情况,提出规范性意见,建议有关部门负责对问题督促整改,开创了稽核专门监督和部门分工监督相结合、齐抓共管的监管局面。

  (1)严肃处理各类贷款违章违纪行为。8月下旬,我在工作调研中听到不少同志反映:联社以前对贷款方面的违章违纪问题处理较轻,相关责任人的认识没有提高,还款主动性。

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